宁强县安乐河司法所坚持和发展新时代“枫桥经验”，树牢以人民为中心的思想，用心用情用力化解各类矛盾纠纷，用好“六步”工作法，持续守好基层治理底线。

　　掌握情况网格响应工作法。网格+培训提升履职能力，坚持不定期进行网格员履职能力培训，内容包括网格员工作的重要性、具体职责及网格化管理工作、法律法规等培训，要求每名网格员熟悉各自网格基本情况、具体服务事项以及各类信息数据的收集、整理、上报等工作。目前，集中开展线下培训20次，线上培训10次。

　　法治宣讲农家课堂工作法。将普法宣讲工作贯彻各项工作始终，推动法治培训普法双提升，用院坝会、专业讲座、农家酒席、法治电影、田间地头等形式，不断拓宽宣讲渠道，丰富宣讲内容，精准回应群众法律需求，促进法治宣讲普法质效双提升。至目前，进行普法宣传20余场次，发放普法宣传盆300个、普法手提袋4000个、《民法典》600本。

　　感知危险心防先行工作法。以分析研判解心忧。坚持日排查周研判制度，围绕重点领域分析矛盾纠纷发生的特点，做到哪里有矛盾，哪里就有调解员。至目前，召开矛盾纠纷分析研判会30余次，累计收集群众意见建议8条，排查发现矛盾纠纷12件，妥善化解7件。以换位心语“暖心窝”，上门服务、将心换心、释怨息怒，抓早、抓小、抓苗头，及时排查掌握矛盾纠纷动态，确保矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。以亲朋好友“软心态”，坚持预防走在化解前，深入群众身边沟通交流、拉家常、问缘由，通过亲朋好友缓解心症、打开心结、软化心态、稳妥推进“事心双解”。

　　直面矛盾黄金24小时工作法。将矛盾纠纷排查化解与网格化工作相融合，抓住矛盾纠纷初发的“黄金24小时”窗口期，直接面对、全程介入、包案到底，发挥人民调解第一道防线和网格化零距离服务群众的作用，实现小事不出网格、大事不出村、矛盾不上交。成立以党委书记、镇长为组长的“一站式”矛盾纠纷调处工作组，科级领导轮流接访，联系村领导包片负责，汇聚司法调解、行政调解、道德调解三方资源，形成矛盾纠纷调处工作“一盘棋”。

　　日常纠纷“一条板凳”工作法。围绕农村热点、难点、痛点问题，建立以镇平安法治办、司法所、派出所为主体，各驻镇单位负责人、村党支部书记、村民小组长、网格员及老干部、老党员、老教师、老乡贤、老模范“五老”为主力军的“小板凳”服务队，采取随时调、立即调的方式，构建全民参与基层社会治理新格局。“小板凳”服务队发挥人熟事清家门近优势，察民情、问民需、听民声，发现不稳定因素，及时纳入服务管理，通过大家评、摆事实、释怨气、促和谐，将纠纷化解在组户。

　　复杂问题联合攻坚工作法。对问题复杂、涉及面大的矛盾纠纷，发挥镇平安法治办、司法所、派出所等综治力量和镇领导干部作用，开展联动调解，提高矛盾化解质效；对重大疑难矛盾纠纷和信访积案提级办理，开展精细化的专班、专业调解。